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【中国经济时报】山西焦煤西山煤电古交电厂:创建学习型企业 培养知识型人才

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山西焦煤西山煤电古交电厂作为全国最大的热电联产坑口发电厂,?#26800;?#30528;向太原市、古交市以及古交矿区7600万平米集中供热任务,同时,该电厂也是山西焦煤电力产业的“航母?#20445;?#30005;力人才培养和输出的摇篮,坚持“创建学习型企业、培养知识型人才”是古交电厂的使命和宗旨。

 

随着不同时期的形势变化和任务要求,山西焦煤西山煤电古交电厂通过广泛深入的教育,引导和帮助广大干部职工统一思想、提高认识,积极投入到“创培”活动中去,大力宣传开展“创培”活动的目的、意义,确保“创培”活动深入、持久、扎实地开展。同时,也让广大干部职工真正把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种精神追求、一种思想境界,实现学习的常态化、制度化、规范化和自觉化,并在学习的过程中提高进一步学习的能力,提升系统思考的能力,用知识和发展的眼光解决前进中问题。

 

该电厂不仅重视技术、尊重人才,还在培养人才、储备人才上不断探索,为人才的发展搭建平台,制定公司近期和远期人才规划,落实人才培训措施;拓宽用人渠道,完善用人机制,所有干部从一线开始成长,彻底打?#24179;?#38480;,不拘一格选用人才,着眼于激发人才的活力,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,确保了知识型人才的不?#31995;?#29983;。

 

此外,在深入调?#26800;?#22522;础上,该电厂制定符合本单位?#23548;?#30340;“创培”规划,使“创培”活动有计划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查,并逐步建立起科学、合理、规范的学习型组织管理机制;适时开展形式多样的主题教育活动,不断提高广大干部职工的综合素质,深入开展党的路线方针政策的教育,以及职业道德、民主法?#24179;?#32946;,树立正确的理想信念,培养高?#26800;?#36947;德情操和职业操守,并不断丰富和充实教育内容。

 

针对不同专业、不同层面职工群体的特点,该电厂创新群众性学习活动载体,构筑员工学习平台,充分利用党员活动?#25671;?#29677;组会议?#25671;?#32844;工之?#19994;?#38453;地,为职工学习创造条件,吸引职工群众广泛参加,寓学习于工作中,寓教育于活动中;结合公司?#27597;?#21644;发展?#23548;剩?#20513;导“让阅读成为一种生活习惯、让学习成为一种工作态度”的学习理念,利用职工公寓设置了“开放式书屋?#20445;?#19981;断丰富读书自学活动内容,创新读书自学活动方式,将读书自学与职工素质教育紧密地结合起来,鼓励和引导员工学习和掌握现代科学技术知识。

 

同时,该电厂大力开展工作创新、岗位练兵和业务技术竞赛活动,强化员工“比学赶超”的意识,提高业务技能、工作质量和工作效率,使各类竞赛活动贴近?#23548;省?#36148;近工作、贴近群众;进一步整合不同层次、不同专业?#22270;?#33021;的培?#25285;?#26412;着“需要什么学什么,缺少什么补什?#30784;?#30340;原则,拓宽教育培训的深?#32676;?#24191;度,努力满足广大员工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求。

 

据了解,山西焦煤西山煤电古交电厂还将“创培?#27604;?#20837;到创建文明单位活动中,与业务创新、管理创新、工作创新等结合起来,教育和引导广大干部职工干一行、爱一行、精一行,在?#23548;?#20013;完善自己,在竞争中提高自己,在奋斗中充?#24213;?#24049;。

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